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發布時間:2022-01-06 熱度:
對于職場的我們而言,公司的變更都是比較常見的,但是對于公司大幅度的變更,那么公司變更名稱和法人,員工勞動合同?為了幫助大家更好的了解相關的法律知識,法律快車小編整理了相關的內容,我們一起來了解一下吧。
總體來說公司的變化分為兩類:一類是非實體變化,一類是實體變化。
?。ㄒ唬┓菍嶓w變化:
是指公司信息的變化,比如公司的名字、法定代表人的變更。
根據《勞動合同法》第三十三條:“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行?!?/p>
所以,當發生公司改名、變更法人這種情況時,員工與公司之間的勞動合同依然有效,無需變更。
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是指公司收購合并、重組分立。
《勞動合同法》第三十四條規定:“用人單位發生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續有效,勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行?!?/p>
所以,當公司被合并收購,重組分立時,原先簽訂的勞動合同可以繼續履行,沒有必要重新簽訂。
如果原先簽訂勞動合同的公司在合并分立后會被工商注銷,員工***好還是在公司被注銷前簽署協商解除勞動關系的協議,再與新公司簽訂勞動合同。
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如果原公司被注銷,工作年限怎么算?
有兩種解決辦法:
1、在協商解除合同時按照工作年限,給予補償,重新計算工作年限。
2、和新公司簽訂合同時繼承之前老公司的工作年限,繼續計算。
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如果感覺重新簽訂勞動合同比較麻煩,還可以簽署勞動合同變更協議。
《勞動合同法》第三十五條規定:“用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當采用書面形式?!?/p>
員工、原公司、新公司三方可以共同簽署一份勞動合同變更協議,將原公司的勞動權利義務轉讓給新公司。
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重新簽訂的勞動合同或者變更協議都要采用書面形式。
《勞動合同法》第10條第1款中規定,建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。所以,勞動合同為要式合同,必須采用書面形式訂立。
書面形式的勞動合同不光符合法律規定,也是發生勞動糾紛時有力的直接證據。
企業名稱的變更登記是企業變更登記的一種。企業申請變更名稱,應向其登記主管機關提出企業名稱變更申請,填寫《企業申請變更登記注冊書》,并提交下列文件、材料。
公司改名流程
?。ㄒ唬┫葦M訂新的公司名稱。公司名稱如與公司注冊處處長所備存的公司名稱索引內的名稱相同,將不獲注冊。
?。ǘ┍仨毻ㄟ^特別決議,更改公司的名稱。公司方面可召開成員會議,通過特別決議。如不召開會議,全體成員簽署的書面決議,亦同樣有效。
?。ㄈ╊I取《公司更改名稱證書》。一般來說,《公司更改名稱證書》可在4個工作天發出。改名至證書發出日期起生效。
公司經營范圍可以變更。
公司經營范圍發生變化不外乎這兩種情況。一是增加經營范圍,二是減少經營范圍。
首先,需要準備公司簽署的公司變更登記申請表,這需要按實際情況認真填寫,避免帶來不必要的麻煩。
公司變更經營范圍,需要召開公司股東會議,而公司需要在股東會議的記錄上簽署。
以上就是法律快車小編為您介紹的關于公司變更名稱和法人,員工勞動合同的相關內容,企業名稱的變更登記是企業變更登記的一種。企業申請變更名稱,應向其登記主管機關提出企業名稱變更申請,如果有什么問題都可以咨詢法律快車律師進行處理。
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